聖路加国際病院看護師採用サイト

キャリア開発(教育)プログラム

ここから、あなたのキャリアが大きく花開きます

入職後の新人オリエンテーションから、8週間のプリセプターシップ、そしてキャリア開発ラダーに対応した多彩な教育プログラムまで。

ここには、看護師一人ひとりの個性に合ったキャリアを開発するための、充実した環境が整えられています。

キャリア開発ラダー

第1段階

新人看護職員研修プログラム

研修風景

  • 病院の概要、看護部の概要
  • 新卒ナースに対する基本的看護技術演習
  • 医療情報システムの概要と電子チャート操作練習 etc...

看護実践の基礎知識と技術

  • 医療安全に関するクラス(5月~8月)
  • 電子チャートにおける看護記録について(7月頃)
  • 褥瘡予防の基本的知識と技術(7月頃)
  • 嚥下 障害の基本と安全な食事介助(8月頃)

レジデントナースコース ジュニアクラス(9月から12月)

  • バイタルサインとアセスメント、BLSとAED
  • 検査と看護
  • 医療安全に関するフォローアップクラス(1月~2月)
  • キャリア開発ラダーについて(1月頃)

第1段階

レジデントナースコース シニアクラス

検討会主催スキルアップコース

  • プリセプターのためのワークショップ(2月~3月)

第1段階

専門看護コース

研修・業績発表会(聖ルカアカデミア)

アドバンストジェネラルコース

第1段階

教育的機能、管理能力向上のためのコース

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