新人研修プログラム
新人看護職員研修の目的
- 新人看護師が職場に適応し、社会人としての自覚と責任をもてるようになる
- 専門職業人としての姿勢や態度、看護実践に必要な基本的知識・安全な看護技術を習得する
新人看護職員研修の目標
- 1.社会人としての基本的な姿勢や態度を身につけ、病院職員、看護職員の一員になる
- 2.深刻なリアリティショックを体験することなく職場に適応でき、 看護師として自信をもてるようになる
- 3.指導者もしくは先輩看護師の支援を受けながら、医療安全に留意し、手順や基準などのガイドラインに基づいた基本的な看護技術が実践できるようになる
- 4.上記を通して、キャリア開発ラダー（臨床実践能力評価）の第１段階に到達できるようになる
新人研修プログラム
新人看護師研修は、1年かけて集合研修と配属部署でのOJTで目標を達成できるように計画しています。その後は、日々の実践と個々のキャリアプランやキャリア開発ラダーに対応した研修、検討会活動などを通して自己成長をめざします。
